Jönköpings kommun har skapat en ny digitaliseringsavdelning. Rekryteringsbehovet är stor då det är många tjänster som ska tillsättas. Det är samtidigt en stor omorganisation där IT-avdelningen blir en enhet för IT-drift under digitaliseringsavdelningen.
Konkurrensen för att hitta rätt kompetens är stenhård och utmaningen var att tillsammans våga gå utanför boxen, ta nya vägar.
Med det nya konceptet målstyrde vi riktade annonskampanjer tillsammans med bland annat bioreklam. För vissa av tjänsterna kopplade vi även in ett rekryteringsföretag i processen.
